而B轮的公司往往氛围是最好的，因为此时公司规模扩大、朝气蓬勃，老员工的团队意识和包容精神处在最佳状态，对新人的排斥不明显，融入也比较容易。
毕竟，当“随刷随有”成为市场标配之后，必须要有大量内容填充。
二是成功鸡汤式学习，常见于各种成功学课程，并且被众多企业家追捧。
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